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【貴州新基石建筑設(shè)計有限責(zé)任公司】
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| 網(wǎng)站名稱: | 貴州新基石建筑設(shè)計有限責(zé)任公司更新時間：2024/10/25 22:05:24 |
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| 辦公地址: | 貴陽市寶山北路久聯(lián)華廈（原新聯(lián)大廈）12樓 （郵編:550001） |
| 電話傳真: | 0851-86751193、13608575293 |
| 電子郵箱: | ql#gzquanlin.com（發(fā)電子郵件時請將#改為@） |
| 服務(wù)QQ: | [ 暫無貴州新基石建筑設(shè)計有限責(zé)任公司的QQ號碼 ] |
| 網(wǎng)站備案: | 黔ICP備05000078號 |
| 相關(guān)簡介: | 1988年8月，劉立人、陳士年夫婦創(chuàng)辦了貴州省新基石土建設(shè)計所，劉立人，“新基石”的第一任法人代表，在52歲即將功成名就頤養(yǎng)天年之時，毅然辭去公職，創(chuàng)辦了“新基石”，“新基石”取意萬丈高樓平地起，寄托著我們創(chuàng)始人長遠的期望， “新基石”創(chuàng)建時由土建設(shè)計所、節(jié)能研究所、環(huán)境研究所三個所組成，土建設(shè)計所就是我們現(xiàn)在新基石建筑設(shè)計有限責(zé)任公司的前身，“節(jié)能研究所”和“環(huán)境研究所”由于市場原因中途停辦，雖然“節(jié)能所”和“環(huán)境所”沒有發(fā)展下去，但是，這段歷史依然體現(xiàn)了我們創(chuàng)始人的遠見卓識的. 1992年-1997年：劉立人陳士年夫婦帶領(lǐng)公司大部分員工到沿海拓展市場，公司第二任法人代表劉穎接手新基石經(jīng)營管理工作，留守人員周得平、劉惠蘭，期間赫耘、徐勇、馬釗、范存浩等加盟新基石，設(shè)計了荔波客車站、銅仁客車站等項目。 1997年－2001年：貴州第一批建筑學(xué)畢業(yè)生陳波、甘燕紅等加盟新基石，給新基石帶來了活力，貴州科技館的中標(biāo)標(biāo)志著公司競爭力的提高。 2001年：公司完成改制工作，新基石建筑設(shè)計有限責(zé)任公司成立，公司的經(jīng)營管理從此走向規(guī)范化、科學(xué)化的道路。 2002年：專業(yè)課題組的成立標(biāo)志著公司團隊建設(shè)開始、公司正式啟動游學(xué)制度和培訓(xùn)制度，公司在貴州工業(yè)大學(xué)設(shè)立獎學(xué)金，成為首家在高校設(shè)置獎學(xué)金的民營企業(yè)。 2003年：公司開始ISO9000認(rèn)證、“新基石”在相關(guān)行業(yè)進行商標(biāo)注冊，公司走向品牌營銷的道路； 2004年：公司成為全省第一家民營甲級企業(yè)；重新構(gòu)架組織機構(gòu)，成立了三個專業(yè)所兩個服務(wù)部門，專業(yè)所的成立為公司技術(shù)進步奠定了基礎(chǔ)；對全體員工進行“金牌服務(wù)”培訓(xùn)，確立了公司“金牌服務(wù)、口碑影響”的經(jīng)營理念；購買久聯(lián)華夏的辦公樓。 2006年：完成薪酬制度改革，建立新的激勵機制；建立OA系統(tǒng)，在設(shè)計行業(yè)率先完成信息化管理；完善了勞動合同；公司提出全員健身運動，在六廣門體育場長期租賃場地供員工鍛煉使用；頒布了《新版任務(wù)書》《施工圖運作指南》《施工圖監(jiān)控制度》《工程負責(zé)人考評》《項目考評》等公司制度，公司的管理進一步走向制度化、科學(xué)化。 2007年：確立“中而新、貴而新”的設(shè)計理念，把生態(tài)節(jié)能做綠色建筑作為公司的努力方向；公司網(wǎng)站開通，公司全面推行PDCA和AAR的工作方法，強化工程負責(zé)人作用，重新建立質(zhì)量管理體系，公司正式執(zhí)行《帶薪休假制度》。 |
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